defensa de derechos laborales No hay más de un misterio
El motivo es que, con la eliminación de la nulidad automática, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el mero hecho de acontecer ejercido estos derechos y no por otro motivo. Cuando se trata de relaciones laborales, es fundamental que tanto los empleados como los empleadores